Лидерство - это приобретаемая способность усиливать людей в своей команде, мотивируя их на действия.
Лидер - это автор своей жизни, тот кто всегда берет ответственность на себя. Он живет позицией "Дело во мне!". Чтобы не произошло (попал в пробку, опоздал на встречу..) он никогда не начнет ныть и опускаться в позицию жертвы. Он понимает одно "Дело во мне!" (это я не рассчитал маршрут и не заложил возможные риски...).
ЛИДЕРСКИЕ КАЧЕСТВА:
Уверенность и спокойствие. Даже в случае отсутствия понимания по действиям в той или иной ситуации, лидер прежде всего думает о своей команде. Он не покажет беспокойства, так как понимает важность для остальных исходящей от него уверенности, что все под контролем.
Доброта и строгость. Лидер задает единую командную цель, правила и границы, адекватно оценив ситуацию. Участники команды чувствуют исходящую от него искренность и заботу. Он в меру серьезен и позитивен. Когда надо умеет разбавить работу весельем.
Экспертность. Лидер стремиться разобраться по максимуму в своем деле и иметь ответы на все вопросы по своей теме.
Решительность. Лидер быстро реагирует на запрос и сразу принимает решение со всей ответственностью.
Доверие и мотивация. Лидер стремится к коммуникации с сотрудниками, интересуется их мнением. Всегда выполняет данные обещания. Дает виденье команде, что они вместе творят великие дела и как это приближает всех к цели.
Непрерывное развитие. Не останавливается на достигнутом и думает как еще можно улучшить, что еще можно сделать. Какие еще вызовы предстоит принять. Он помогает развиваться остальным и ведет их в лидеры.
РАЗВИТИЕ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ:
- Найдите сильную мотивирующую цель и получайте удовольствие на пути к ней. Определите свою миссию, основываясь на ценности и интересы.
- Определите свои сильные стороны, пропишите достижения, а также при наличии команды, посмотрите на ее успехи. В чем ее сила?
- Перенимайте опыт лучших. Анализируйте их стиль, слушайте о чем они говорят и перенимайте лучшее и подходящее вам.
- Практикуйте публичные выступления как можно чаще. Научитесь уверенно держаться перед своей аудиторией.
- Начните практиковать отказы до тех пор пока не научитесь отказывать без угрызений совести и нормальные отношения с тем, кому было отказано.
- Формируйте привычки свойственные лидеру отрабатывая регулярно все действия выше.
Рекомендую к прочтению:
"Лидер без титула", Робин Шарма
"7 навыков высокоэффективных людей", Стивен Кови